Чем предстоит заниматься?
- Управление и контроль работы jun'ов и middle'ов recruiters.
- Распределение задач внутри команды IT рекрутинга.
- Поиск и подбор IT специалистов - (1-2 вакансии max).
- Проведением интервью с кандидатами.
- Поддержкой кандидатов на всех этапах процесса рекрутинга.
- Предоставление обратной связи кандидатам.
- Формирование Job offer.
- Cопровождение в 1ый рабочий день.
- Ведение базы кандидатов (Hurma).
Чего мы ожидаем от тебя?
- Работа в направлении IT рекрутмента от 2х лет.
- Умение распределять задачи внутри команды, формировать портфель вакансий и KPI рекрутеров.
- Профиль в LinkedIn с хорошей базой IT-специалистов (обязательно).
- Указать в сопроводителном письме с какими вакансиями работали (топ 5).
- Умение расставлять приоритеты в постоянно меняющейся среде.
- Умение закрывать сложные вакансии и вести кандидатов на длительном этапе.
- Готовность работать в режиме "надо вчера", "срочно", "внезапно".
- Соответствие корпоративной культуре 21vek.by, развитые soft-skills
Что тебя ждет в нашей команде?
- Личностный и профессиональный рост.
- Высокая заработная плата зависящая от результатов работы!
- Обучение за счет компании, возможность применишь полученные навыки на практике.
- Официальное трудоустройство.
- Офис по адресу проспект Победителей 100.
- Лаунж зона и терраса с барбекю гриллем.
- Активная корпоративная жизнь: совместные вечеринки, тимбилдинги, корпоративы, пешие и вело-походы и многое другое!
- Гибкое начало рабочего дня (с 08.30 до 10.00).
- Возможность работы дом-офис.
- Friendly oriented атмосфера.
