Вакансия Senior IT Recruiter

5 вакансий
Специализация: Recruiting/HR
Уровень: Senior
Опыт: 3 года
Уровень английского: Upper-Intermediate
Зарплата: $1000—2000
Город: Минск
Режим работы: Полный день
Размер команды: 6—8
Размер компании: 15
Возможна удалённая работа: Да

Indigo на рынке IT уже 13 лет. Работаем в основном с продуктовыми компаниями и стартапами. Закрываем инженерные вакансии, вакансии C-уровня и менеджерские позиции.  Сейчас в нашей CRM более 120000 технических специалистов. С лучшими из них знакомы лично. 

С 2007 закрыли более 1200 вакансий  для 170 клиентов (некоторым помогали строить команду с нуля) в Восточной Европе, ОАЕ, США Израиле, Канаде и UK. В том числе для космической индустрии.

География команды Indigo: Киев, Днепр, Харьков, Львов, Одесса, Стамбул, Варшава. На данный момент, нас более 15-ти – в компании.  Команда Delivery – это IT-рекрутеры, сорсеры и Аккаунт-менеджер, для своей команды – Team lead. 

Что делает Рекрутер: 

  • Проводит собеседования с Кандидатом, организовывает собеседования с Клиентом.
  • Отвечает за процесс рекрутинга на всех этапах работы над проектом.
  • Ведет коммуникацию с Тим лидом и предоставляет отчетность по процессу.
  • Обеспечивает KPI проекта по воронке рекрутинга — контактирует достаточное количество классных кандидатов, чтобы обеспечить результат.
  • Строит взаимодействие с Сорсером — дает обратную связь, задает параметры поиска, определяет приоритеты в совместной работе. Так же занимается сорсингом сам.
  • Делает процесс найма для кандидатов приятным, понятным и безболезненным.

Наши базовые требования: 

  • Опыт работы IT-рекрутером от 2ух лет
  • Успешное закрытие IT, С-level вакансий
  • Желание постоянно расти и развиваться в области рекрутинга
  • Английский Upper - Intermediate и выше

Английский нужен для:

  • Живого общения и переписки с Клиентами
  • Составления отчетов
  • Проведения собеседований и предварительной проверки уровня английского языка Кандидатов

Что мы предлагаем: 

  • Стать частью профессиональной и успешной команды на рынке рекрутинга
  • Технологичные инструменты и сервисы для работы
  • Работа Remote 
  • Полная загрузка
  • 24 дня оплачиваемого отпуска
  • Компенсация расходов на работу в co-working, мобильную связь 
  • Корпоративное обучение.
  • Поддержка компании в честь знаменательных событий в жизни (например, свадьба или рождение ребенка).

Этапы интервью:

  • Интервью с Аккаунт-менеджером
  • Тестовое задание
  • Интервью с СЕО
318a4e6e0b05ea7633d63dd19d4b70b9
Представитель компании