Вакансия Senior Frontend Developer

5 вакансий
Специализация: Front-end/JS
Уровень: Senior
Опыт: 4 года
Уровень английского: Intermediate
Город: Минск
Режим работы: Полный день
Размер команды: 13+
Размер компании: 35
Возможна удалённая работа: Да

В Tonti Laguna Mobile  ищем Senior Frontend Developer для разработки веб-приложения Invoice Maker. Наше приложение помогает людям в генерации счетов, таким образом мы экономим их время. У нас линейка финансовых приложений, поэтому в будущем ты сможешь заниматься не только этим продуктом. Кроме того, ты сможешь сам принимать решения, касаемо архитектуры и стека для новых проектов. А так как на разработку можно будет подключиться с нуля, то здесь не будет легаси и необходимости разбирать чужой код.

У нас нет внешних заказчиков, поэтому мы сами решаем над каким продуктом будем работать. Присоединяйся к нам и давай решать это вместе :)

Необходимые навыки для работы:

  1. Уверенные знания React и Redux/Redux-Saga.
  2. Опыт использования Websocket и Styled-components.
  3. Базовые знания Typescript.

Что нужно делать:

Разработка и поддержка web-приложения на React. В дальнейшем — его поддержка и развитие, и участие в разработке новых продуктов.

Что мы предлагаем:

  1. Зарплату по итогам собеседования.
  2. Гибкий график работы: с 8 (12) до 17 (21).
  3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо из любой локации.
  4. Оплачиваемый отпуск, больничные.
  5. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
  6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
  7. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
  8. Компенсации 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
  9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
  10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
  11. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
  12. Много разных приложений — не надо будет сидеть годами над одним и тем же.
  13. Каждый сотрудник может предложить свою идею нового продукта и начать работать над ним.
  14. Прокачка продуктового mind-set — мы не делаем приложения по ТЗ, мы делаем приложения, которыми пользуются и за которые платят. Надо будет участвовать в принятии продуктовых решений и мы научим как их принимать правильно.
  15. Возможность обмена опыта — внутри компании уже есть комьюнити специалистов из разных направлений.
1c68b7d137072527a32fe3fd4596788e
Представитель компании
Вакансии компаний