В Tonti Laguna Mobile мы создаём собственные мобильные приложения. У нас нет внешних заказчиков, поэтому мы сами решаем какие приложения делать. В нашей команде все, от маркетолога и до разработчика, могут предлагать свои идеи продуктов и влиять на их развитие.
У нас полтора десятка приложений на iOS и на Android в разных категориях: Utilites, Lifestyle, Health & Fitness и другие. В первый год существования компании наши приложения уже вышли на полмиллиона установок в месяц. Поэтому у нас есть опыт, которым мы сможем с тобой поделиться.
Сейчас мы в поисках Senior/Lead Backend Developer для построения внутренней сквозной маркетинговой аналитики мобильных приложений: от атрибуции трафика до серверных ивентов, от рекламного креатива до предикшина LTV. Если у тебя уже есть подобный опыт, то эта вакансия — как раз возможность реализовать именно твои идеи и подходы в работе. Т.е. здесь не будет legacy кода и чужой непонятной архитектуры, наоборот — многое предстоит делать с нуля.
Со своей стороны мы обеспечим гибкость, скорость в принятии решений и адекватный менеджмент.
Основные требования:
- Опыт в backend разработке 4+ лет.
- Опыт работы с API — Appstore subscriptions, Google Play Subscriptions.
- Опыт работы с Python/Golang/PHP/NodeJS (один из перечисленных) не менее 3 лет.
- Опыт работы с базами данных PostrgeSQL / MongoDB / ClickHouse.
- Опыт в построении архитектуры продукта.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Apple Search Ads.
- Опыт работы с Google Ads (AdWords) Conversions & Reports.
- Опыт работы с Facebook API (Graph & Marketing).
- Опыт работы со SkAdNetwork.
Что нужно будет делать:
Разработать внутреннюю сквозную маркетинговую аналитику мобильных приложений, а в дальнейшем заниматься её поддержкой и развитием.
Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:
- Зарплату по итогам собеседования.
- Гибкий график работы: с 8 (12) до 17 (21).
- Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать полностью удалённо из любой локации.
- Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
- Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
- Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
- Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
- Компенсации 50% стоимости участия во внешних образовательных ивентах.
- Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
- Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile.
- Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
- Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
- Каждый сотрудник может предложить свою идею нового продукта и начать работать над ним.
- Прокачка продуктового mind-set — мы не делаем приложения по ТЗ, мы делаем приложения, которыми пользуются и за которые платят. Надо будет участвовать в принятии продуктовых решений и мы научим как их принимать правильно.
- Возможность обмена опыта — внутри компании уже есть комьюнити специалистов из разных направлений.
Если заинтересовала наша вакансия, то отправляй резюме и с тобой свяжется наш рекрутер. И если твои навыки подходят под необходимые требования позиции, то мы с удовольствием познакомимся ближе сразу на онлайн-собеседовании.
