Вакансия Frontend Developer (Буткемп)

11 вакансий
Специализация: Front-end/JS
Уровень: middle
Опыт: 3 года
Уровень английского: Не важно
Город: Минск
Режим работы: Полный день
Размер команды: 13+
Размер компании: 7500

Яндекс нанимает разработчиков интерфейсов через Буткемп — восьминедельную программу для опытных фронтендеров. Её участники не прикреплены к определённым проектам, а поочерёдно пробуют себя в разных командах, где знакомятся с людьми, продуктами и технологиями. У такой системы много преимуществ:

Разнообразие

За время Буткемпа сотрудник имеет дело с разными технологиями, системами и задачами: программирование для клиента и сервера или верстка под разные платформы, юнит-, регрессионным и функциональным тестированием, локализацией, аналитикой и экспериментами. Можно побыть пару недель в маленьком внутреннем стартапе, а затем перейти в команду, которая занимается промышленной разработкой.

Знакомства

Работая над задачами, кандидат знакомится с большим числом коллег из разных подразделений. Так он узнает, к кому в будущем можно обратиться за помощью или с необычным вопросом.

Обучение

Первую неделю каждый буткемпер осваивается в Яндексе. В следующие семь — поочерёдно становится частью трёх или четырёх команд. Точное количество зависит от количества и сложности задач, которые нужно выполнить. Параллельно с работой участники программы постоянно учатся — много читают и смотрят лекции. После завершения Буткемпа команды могут заявить о своей заинтересованности в кандидате.

Осознанный выбор

Разработчики выбирают, чем станут заниматься в Яндексе, только после завершения Буткемпа — попробовав несколько непохожих друг на друга проектов.

Обязательны

  • отличное владение чистым JS;
  • хорошее знание HTML и CSS;
  • умение работать с Git;
  • опыт кроссбраузерной разработки;
  • опыт клиентской/серверной разработки для веба не менее года.

Желательны

  • опыт работы с Node.js, ES6;
  • знакомство с методологией BEM;
  • знакомство с Unix-системами;
  • опыт написания тестов (модульных или интеграционных);
  • желание расти и разбираться в новых областях и участие в продуктовой работе.

Помимо опыта нам важны

  • ответственность;
  • самостоятельность;
  • организованность;
  • умение работать в команде.

Бонусы

  • программа релокации для иногородних сотрудников;
  • высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
  • расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • питание за счёт компании;
  • скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах;
  • курсы, тренинги, участие в конференциях;
  • гибкий график работы.
080feee19ffbc65be5928e1c785c6efd
Представитель компании
Вакансии компаний