Все вакансии

Project⁢ Manager

Itransition
Полный деньMid
#87133Минск По Задать вопрос

    Содержание работы:

    • Управление жизненным циклом проекта, сопровождение каждого этапа, контроль релизов
    • Организация работы команды: постановка рабочего процесса, определение приоритетности задач, отслеживание сроков выполнения, мотивация команды
    • Взаимодействие с заказчиками, управление их ожиданиями, ведение переговоров
  • Мы ожидаем от Вас:

    • Опыт работы от 2-x лет
    • Опыт управления командой разработчиков от 5-ти человек
    • Опыт удачного ведения проектов на основе выбранных методологий
    • Знание принципов Agile-разработки
    • Опыт ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты
    • Понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд
    • Знание английского не ниже уровня Upper-Intermidiate
  • Мы предлагаем:

    • Работу в одной из четырёх крупнейших ИТ-компаний Беларуси
    • Проекты с такими заказчиками, как Xerox, Philips, adidas, Wargaming и Toyota
    • Конкурентную зарплату, растущую с повышением квалификации
    • Систему карьерного роста с четкими требованиями к каждому уровню квалификации
    • Гибкий график работы
    • Офисы в центре города
    • Корпоративную дисконтную карту со скидками на обучение, развлечения, страхование, детский отдых, доставку еды и многое другое
    • Курсы английского в офисе
    • Корпоративные праздники и тематические вечеринки для сотрудников и их детей
    • Регулярные конференции и мастер-классы для обучения и обмена опытом
    • Компенсацию спортивных абонементов, корпоративные спортивные (в том числе и кибер-спортивные) соревнования, корпоративные команды по футболу, баскетболу и волейболу
    • 5 дней оплачиваемого больничного в год без справок

Требования к кандидату

  • Опыт: 2 года
  • Иностранные языки: Английский — Upper Intermediate
  • Дополнительно: Принимаются заявки от иногородних (при условии переезда)
HRDepartment — Ксения Власик HR-менеджер

Обсуждение


Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Команда, начавшая работать под брендом Itransition в составе холдинга БелХард в 1998 году, трансформировалась в одну из ведущих независимых компаний-разработчиков программного обеспечения в Беларуси.

С 2006 года компания Itransition  переросла в холдинг, известный на рынке в том числе под брендами A1QA и iflexion. Накопленные за эти годы работы знания и опыт позволяют Itransition успешно работать в сфере разработки и тестирования программного обеспечения и предлагать своим заказчикам качественные услуги и эффективные решения, а своим сотрудникам – перспективы развития и уверенность в завтрашнем дне. В компании работает более 1500 квалифицированных IT-специалистов в области веб-разработок, системного ПО, маркетинга и менеджмента. Усилия сотрудников компании, масштабный опыт в разработке и тестировании программного обеспечения, менеджмент знаний в компании позволяют эффективно применять полученные навыки в новых проектах, снижая проектные риски и повышая качество разрабатываемых решений. Тщательно проработанная, актуальная схема квалификаций, учитывающая разнообразные варианты карьерного роста, уникальна на локальном рынке труда. Усилия по созданию наилучших условий для сотрудников были удостоены золотой медали на конкурсе «Бренд года» в категории «Лучший работодатель» в 2012 и 2013 годах, а в 2014 году компания Itransition стала лауреатом первой "Премии HR-бренд Беларусь 2014».

Компания Itransition получила признание на мировом рынке: ведущие мировые рейтинги Software 500, The Global Outsourcing 100,Global Services 100 неоднократно включали Itransition в число лучших аутсорсинговых компаний мира.

 

 

 

Эл. почта:

Сайт: www.itransition.by

Офис:

ул. Кульман, 1
Независимости, 58B
Рейтинг компании 0.0
Отзывов 8

Другие вакансии Itransition

Middle iOS Developer
87081 Минск До
Lead DevOps Engineer
88652 Минск До
Senior Android Developer
88961 Минск До
Использование материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии прямой гиперссылки на dev.by. Ссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце публикации.